Für unser Kundenunternehmen suchen wir aktuell projektbasiert einen (Senior) Managerin für die Bereiche Trade-in, DaaS und Green Energy in Ingolstadt (Vollzeit, mit 37,5 Wochenstunden). Unser Kundenunternehmen ist die größte Elektronik-Fachmarktkette Europas und begeistert mit ihrer Liebe zur Technik und über 50.000 Mitarbeitenden ihre Kundinnen. Deine Aufgaben Inhaltlich führst du die strategisch wichtigen Themen Trade-In, Energy und Device as a Service für das Unternehmen, zusammen mit dem verantwortlichen Senior Manager und VP Hierfür werden verschiedene internationale Unternehmensstandorte projektbezogen von dir koordiniert und geführt Strategische Kooperationen mit großen Industrie-Partnern, gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich Die Konzeption, Supervision und Durchführung der S&S Strategie (Konzept, Business Case, Pilot in einem oder mehreren Ländern, Review/Optimierung; Skalierung Trade-in, DaaS und Energy) übernimmst du Du bewertest das Potential von Innovationen und führst Benchmarking durch Dein Profil Mit einem Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Statistik oder einem ähnlichen Bereich bist du bestens qualifiziert Du bringst mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Services & Solutions, besonders in den Bereichen Trade-in, DaaS und Energy auf Händler-, Hersteller- oder Anbieterseite sowie Erfahrungen im internationalen Projektmanagement mit Erfahrungen im internationalen Konzern, idealerweise in einer Matrix-Organisation, gehören ebenso zu deinem Hintergrund Außerdem hast du Erfahrung in der Erstellung von strategischen Frameworks und deren erfolgreiche Implementierung Analytische Fähigkeiten sowie Kenntnisse im Aufsetzen von Reportings und KPIs gehören ebenso zu deinem Skillset Du bist ergebnisorientiert, pragmatisch und ein Self-Starter mit effektiver Kommunikation und starken People Management Skills (fachliche Führung) Last not but not least bringst du praktische Erfahrung mit Customer Centricity als strategisches Ziel mit Was du erwarten darfst Internationale Teams und vielseitige Aufgaben Bis zu 70% mobiles Arbeiten Passgenaue Trainings und Feedbacks Eine offene Unternehmenskultur und Teamwork