Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und alltäglichen Themen Verantwortung des Recruitingprozesses, beginnend mit der Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern und Partnern über die Gestaltung der Stellenausschreibung bis zur Veröffentlichung auf verschiedenen Kanälen Personalkostenplanung und -controlling Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Aktive Mitarbeit an Personalprojekten sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in kollegialem Klima sowie ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit in einer starken Unternehmensgruppe Faire, marktgerechte Entlohnung Attraktive firmeneigene Mitarbeiterangebote und Zugang zu Corporate Benefits Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem Kooperationspartner AOK Betriebliche Altersvorsorge Ideale Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere über unsere eigene Akademie