Automotive Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen - denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind - an 92 Standorten in 25 Ländern. Im Unternehmensbereich Automotive gestalten Sie die Mobilität von morgen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Systemlösungen in den Bereichen Battery Solutions, Structural Lightweight, Aerodynamics und Propulsion. Das heißt: Wir schonen die Umwelt und verbessern gleichzeitig das Fahrerlebnis von Millionen Fahrzeugen. Für unseren Standort in Worms suchen wir Sie als Senior Specialist Total Rewards Global (m/w/d) Hier sind Sie gefragt Sie implementieren und steuern die globale Rewards-Strategie und überarbeiten Vergütungsinstrumente und -prozesse Sie führen Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen durch Sie beraten relevante Stakeholder hinsichtlich der globalen Rewards-Strategie und die lokalen HR-Teams in Bezug auf die Umsetzung der Vergütungsinstrumente und -prozesse in ihren Ländern Sie steuern die jährliche Gehaltsüberprüfung und den Bonus-Prozess Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Unternehmensrichtlinien Projektleitung oder -mitarbeit beispielsweise im Bereich EU Direktive oder Digitalisierung Damit überzeugen Sie uns Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen Erfahrungen in der konzeptionellen (Weiter-) Entwicklung und Optimierung internationaler Vergütungssysteme und -strukturen Überzeugende Projektmanagement-Skills sind ein Muss - idealerweise erprobt in multinationalen Projekten Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise Weitreichende, fundierte Kenntnisse in Excel Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Mindestlevel C1) Das bieten wir Ihnen Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung Ein attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub und eine flexible Reglung für mobiles Arbeiten Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine Jobrad und weitere attraktive Rabatte Ich freue mich auf Ihre Online-Bewerbung und stehe für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Kai Steger Specialist Active Sourcing Europe +49 6241 844-802 bewerbung.worms@roechling.com Röchling Automotive SE Floßhafenstr. 40 67547 Worms Deutschland Jetzt bewerben Sie implementieren und steuern die globale Rewards-Strategie und überarbeiten Vergütungsinstrumente und -prozesse Sie führen Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen durch Sie beraten relevante Stakeholder hinsichtlich der globalen Rewards-Strategie und die lokalen HR-Teams in Bezug auf die Umsetzung der Vergütungsinstrumente und -prozesse in ihren Ländern Sie steuern die jährliche Gehaltsüberprüfung und den Bonus-Prozess Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Unternehmensrichtlinien Projektleitung oder -mitarbeit beispielsweise im Bereich EU Direktive oder Digitalisierung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen Erfahrungen in der konzeptionellen (Weiter-) Entwicklung und Optimierung internationaler Vergütungssysteme und -strukturen Überzeugende Projektmanagement-Skills sind ein Muss - idealerweise erprobt in multinationalen Projekten Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise Weitreichende, fundierte Kenntnisse in Excel Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Mindestlevel C1)