Projektkoordinator (m/w/d) Rückbau
Für unser Werkvertragsprojekt bei einen kompetenten Anbieter im Bereich Braunkohle & Kernenergie, suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
* Unterstützung des Projektleiters bei der Organisation und Planung des Abbaus.
* Erstellen und Pflegen von Projektplänen und Zeitplänen.
* Dokumentation von Projektfortschritten, Protokollführung bei Besprechungen und Erstellung von Reports.
* Verwaltung und Pflege von Projektdokumenten, einschließlich Verträgen, Genehmigungen und Rechnungen.
* Ansprechpartner für interne und externe Projektbeteiligte, einschließlich Partnerfirmen.
* Koordination von Terminen und Meetings, sowohl intern als auch mit externen Partnern.
* Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen Projektbeteiligten.
* Überwachung von Bauabläufen und Einhaltung von Terminplänen.
* Unterstützung bei der Identifikation von möglichen Risiken und Verzögerungen sowie der Entwicklung von Lösungsvorschlägen.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Meisterausbildung oder technischer Abschluss (FH) im Bereich Bauwesen, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
* Erste Erfahrungen in der Projektunterstützung, idealerweise im Bau- oder Projektumfeld.
* Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, insbesondere Excel und MS Project.
* Fähigkeit zur strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie zur Problemlösung.
* Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
* Grundkenntnisse im Umgang mit Vorschriften und Normen sind von Vorteil.
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?