Wir bieten
1. ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
2. zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
3. wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
4. individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
5. Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
6. kostenlose Getränke und einen Stellplatz für Mitarbeiter in der hauseigenen Tiefgarage
7. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
8. ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
9. Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
10. Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
11. Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:inen
12. intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen
Das bringen Sie mit
13. idealerweise Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in
oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich
14. gerne eine Zusatzqualifikation als Betreuungskraft nach 43 b SGB XI
15. Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind
16. sehr gute Deutschkenntnisse