Die Stadtverwaltung Mainz istDienstleisterin fû¥r Mainzer Bû¥rger:innen und eine der grûÑûŸtenArbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000Mitarbeiter:innen tûÊglich fû¥r unsere Stadt im Einsatz. Wirverstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist fû¥rVerbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativanspruchsvolle ûÑffentliche Dienstleistungen fû¥r dieEinwohner:innen und die Wirtschaft unsererStadt.
Instandhaltung und Neubau vom Kellerbis zum Dach 〓 die GebûÊudewirtschaft in Mainz sorgt dafû¥r, dassunsere ûÑffentlichen GebûÊude in Schuss sind. Dafû¥r arbeiten rund250 Macher:innen wie Techniker:innen, Meister:innen undIngenieur:innen mit Fokus Heizung, Lû¥ftung, SanitûÊr, TechnischeGebûÊudeausrû¥stung, Versorgungstechnik, Elektro-/Mess- undRegeltechnik und Andere, Hand in Handzusammen.
Wir suchen VerstûÊrkung fû¥r unsereGebûÊudewirtschaft Mainz:
Fachingenieur:in Heizungs-, Lû¥ftungs-, Klimatechnik(m/w/d)
Abteilung Planen undBauen
Vollzeit (39 Wochenstunden) |Entgeltgruppe 12 TVûÑD | unbefristet | absofort
Kennziffer 69/11
Aufgabenu.a.:
* Fachliche Projektkoordinationnach HOAI ôÏ 53ff Technische Ausrû¥stungHeizung/Lû¥ftung/SanitûÊr/KûÊltetechnik (HLSK)
* ûœbernahme der Bauherren-/Auftraggeberaufgaben fû¥rstûÊdtische Hochbauprojekte im Bereich Heizung, Lû¥ftung, SanitûÊrund KûÊltetechnik (HLSK)
* Erstellung vondetaillierten Fachplanungen und Konzepten fû¥rHLSK-Anlagen
* Vorbereitung und Durchfû¥hrungvon Ausschreibungen sowie Vergabe von AuftrûÊgen an ausfû¥hrendeFirmen
* ûœberwachung der Ausfû¥hrung derHLSK-Arbeiten vor Ort und Sicherstellung der Einhaltung derPlanungsvorgaben
* Erstellung und ûœberwachungvon KostenplûÊnen sowie Einhaltung der vereinbartenTermine
* Verhandlung und Abstimmung mitstûÊdtischen û„mtern, Nutzern und û¥bergeordneten Dienststellen,hinsichtlich geplanter Funktionen, QualitûÊten, Kosten undTermine
Ihr Profil:
Eine der nachfolgenden Qualifikationen:
o abgeschlossenes Hochschulstudium derFachrichtung Versorgungstechnik, Vertiefungsschwerpunkt TechnischeGebûÊudeausrû¥stung ist wû¥nschenswert
o abgeschlossenes Hochschulstudium der FachrichtungTechnische GebûÊudeausrû¥stung (TGA) bzw. TechnischesGebûÊudemanagement (TGM)
* MehrjûÊhrige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse imBereich aller Leistungsphasen analog HOAI ôÏ 53 sindwû¥nschenswert
* Erfahrung und fundierteKenntnisse in der Anwendung und Auslegung aller geltendenVorschriften, Richtlinien, Gesetze und Verordnungen, insbesondereLBauO, HOAI, VGV, VOB, und DIN-Normen
* Erfahrung und sicheren Umgang mit kommunalen û„mtern undexternen Architektur- und Ingenieurbû¥ros bei der Abwicklungkomplexer Bauaufgaben
* SichereMS-Office-Kenntnisse
* Hohes MaûŸ anTeamfûÊhigkeit, Motivation, Einsatzbereitschaft
* Fû¥hrerschein Klasse B
Wir bieten:
* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen(sofern dienstlich mûÑglich)
* Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
* Eine groûŸe Bandbreite an fachlichen und persûÑnlichenFort- und Weiterbildungen
* Ein Jobticket imRahmen des Deutschlandtickets
* Kostenfreie bzw.vergû¥nstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems"meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden,Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
* Eineû¥berwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge(ZVK)
* Die verlûÊsslichen Regelungen desTarifvertrags fû¥r den ûÑffentlichen Dienst, z.B.
o ein unbefristetes ArbeitsverhûÊltnis (beiBewûÊhrung in der Probezeit)
o 30 TageUrlaub
o Jahressonderzahlung
Entgeltgruppe 12TVûÑD
Wir freuen uns û¥berBewerbungen bis spûÊtestens 23.03.2025 û¥ber unser Onlineportal.Dieses finden Sie im Intranet unter der Rubrik 〞Job〜.
Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte dieKennziffer 69/11 an.
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DieFûÑrderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel derLandeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicherEignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mitMigrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrû¥ûŸen besondersBewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseresGleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieserFunktionsebene zu erhûÑhen.
Als familienorientiertesUnternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung vonHome-Office bzw. mobiler Arbeit.