Ihre Aufgaben:
* Erstellung und Ausschreibung von Stellenprofilen und -anzeigen
* Durchführung von Bewerbungs- und Beurteilungsgesprächen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen
* Schnittstelle und Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche
* Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
* Unterstützung bei bereichsübergreifenden Betreuungsaufgaben
* Teilnahme an Recruiting-Events und anderer HR-Projekte
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Relevante Erfahrung im Personalwesen und im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften mit
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools
* Ihre Stärken liegen in Kommunikation, Empathie und Teamfähigkeit
* Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und strukturiert
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Anstellung
* Tarifbindung beim Kunden
* Vollzeit bei einer 38,75-Stunden-Woche
* Umfassende Einarbeitungszeit
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen wie bspw. Urlaubsgeld
* Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge
* Kostenlose Parkplätze