Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Abteilung ist monatlich für 7.500 Entgeltabrechnungen für den Paritätischen intern sowie externe Kund*innen wie beispielsweise Mitgliedsorganisationen verantwortlich. Die Stelle ist unbefristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25-38,5 Stunden zu besetzen.
Benefits:
* Attraktive Sozialleistungen:
o Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
o Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
o Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen
o Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
o Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen
* Umfassende Gesundheitsförderung:
o Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
o Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m
* Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse
* Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft
Aufgaben:
* Kompetente Ansprechperson (m/w/d) für interne und externe Kunden bei Fragen zur Entgeltabrechnung
* Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie Folge- und Abschlussarbeiten
* Erstellung personalrelevanter Statistiken und Reports
* Aktive Unterstützung bei der Optimierung der Entgeltprozesse
* Einbringung von Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios und Mitarbeit an deren Umsetzung
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug (z. B. Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau, Steuerfachangestellte (m/w/d))
* Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personalsachbearbeitung
* Kenntnisse in P&I Loga sind von Vorteil oder Bereitschaft zur Einarbeitung in das HR-Tool
* Personalrechtliches Wissen und idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen
* Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
* Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
* Lösungsorientierte Denkweise, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting & Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.