Gegründet als traditionelle Handwerksbäckerei im westfälischen Soest hat sich Kuchenmeister zu einem international erfolgreichen Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickelt, das Kunden in über 80 Ländern weltweit mit Back- und Konditoreiwaren beliefert. Erfahrungen aus vier Generationen und innovative Produktideen verbinden sich bei Kuchenmeister mit einer hochmodernen Produktion und der neuesten Technik.
Aufgaben
* Ausbau unserer Recruiting-Kanäle sowie die Konzeptionierung neuer Recruiting-Strategien
* Einführung und Umsetzung von On- und Off-Boarding-Konzepten
* Optimierung diverser interner Prozesse (z.B. Vorstellungs- und Jahresgespräche, etc.)
* Identifikation aktueller HR-Trends sowie die Umsetzung daraus entstehender Themen
* Begleitung von Change-Prozessen im Bereich Personalorganisation und -struktur
* Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung bzgl. Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgebermarke
Qualifikation
* erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Bachelor und/oder Master) oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikationen
* Berufserfahrung im Bereich Personal(-entwicklung)
* durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative
* Englisch in Wort und Schrift gut
* Das Team ist Ihnen wichtiger als ihr persönlicher Erfolg
Benefits
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zahlung von Leistungszulagen
* Führung von Arbeitszeitkonten
* Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
* Täglich frisch gekochte, leckere (bezuschusste) Gerichte im hauseigenen Restaurant für Mitarbeitende
* Flexibles Arbeiten in einem modernen, ergonomischen Open Space Büro inkl. einem Home-Office-Tag pro Woche