Wir haben da was, das dir
gehört: deinen nächsten Job!
intersoft ist ein auf Versicherungssoftware spezialisiertes IT-Unternehmen und eine 100%ige Tochterfirma der WWK Lebensversicherung a. G. Wir entwickeln Software-Lösungen exklusiv für die WWK. Die Instandhaltung, Modernisierung und Erweiterung unseres eigens für die WWK entwickelten Bestandsführungssystems lifestream® liegt in unserer Hauptverantwortung. Wir sind stetig auf der Suche nach innovativen Köpfen mit Einfallsreichtum, Scharfsinn und Ideen - nicht nur um neue IT-Lösungen zu entwickeln, sondern auch um gemeinsame Ziele zu erreichen. Also kurzum: Wir suchen dich!
People Lead Test & Program Management (m/w/d) in Teilzeit
Das bringst du mit:
Mehrjährige Führungserfahrung im agilen Umfeld (vorzugsweise mit Schwerpunkt auf disziplinarischer Führung)
Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung
Hohe soziale Kompetenz und Empathie, Growth Mindset, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Offenheit, Begeisterung und Motivation für deine Rolle
Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit agilen Ansätzen und Methoden und vertraut mit den Anforderungen an die Führung agiler, selbstorganisierter Teams
Eine unternehmerische Denkweise, idealerweise Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen, agiler Transformation und Organisationsentwicklung
Einen selbstständigen, qualitäts- und ergebnisorientierten Arbeitsstil, lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Eigendynamik
Erste Erfahrung in der Nutzung von Personalmanagementsystemen
Gutes Verständnis für die unterschiedlichen Rollen in der Softwareentwicklung
Du lebst im Münchener Raum und hast Lust im Homeoffice* und den Räumlichkeiten unseres Mutterkonzerns der WWK zu arbeiten (mit Reisebereitschaft nach Hamburg ins Büro)
Du hast 25 bis 30 Wochenstunden Zeit
Das erwartet dich bei intersoft:
Als People Lead bist du als disziplinarische Führungskraft für die Entwicklungsteams und deren Teammitglieder nicht nur ein Sparringspartner, sondern förderst mit Leidenschaft und Empathie die individuelle Weiterentwicklung und stehst ihnen stets beratend zur Seite. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir das entsprechende Spielfeld dazu bieten. Und bei uns hast auch du eine langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Das gibt es zu tun:
Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitern:
Du etablierst und führst eine vertrauensvolle Feedback-, Gesprächs- und Lernkultur
Du erkennst die Bedürfnisse deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und förderst die individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Du unterstützt deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Mentor / Coach und begleitest sie bei Veränderungsprozessen und Entwicklungsmaßnahmen
Du regst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, Probleme proaktiv anzugehen, Konflikte zu lösen und förderst die Bereitschaft für Veränderung
Du befähigst deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
Du lebst und förderst die Unternehmenskultur und -werte und bist so in der Lage, deinen Mitarbeitern die Unternehmensperspektiven zu vermitteln
Administrative Betreuung von Mitarbeitern:
Themen wie Personalbedarfsermittlung, Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozesse, in Abstimmung mit dem Head of Product Line, sind ein Teil deines Verantwortungsbereichs
Als Sparringspartner der HR bist du in arbeitsvertragliche Themen deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter involviert und hast deren Gehälter, Arbeitszeiten und Abwesenheiten etc. stets im Blick
Du pflegst einen aktiven Austausch mit anderen Führungskräften, dem Head of Product Line und der HR zur Förderung der Teamentwicklung, der Weiterentwicklung der Product Line sowie der Unternehmensstrategie
Überzeugt? Dann bewirb dich bei uns!
Noch nicht überzeugt? Hier noch ein paar Dinge, die uns von anderen unterscheiden:
Maximale Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für Mitarbeiterzufriedenheit
Symbolisch offene Türen, flache Hierarchien, familiäres Klima
Echte Teams, die sich täglich geplant und spontan austauschen
Zentrale Lage und ideale Verkehrsanbindung
Moderne Hard- und Software-Ausstattung - egal ob im Büro oder zu Hause
Extras wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Betriebssport, betriebliche Sozialleistungen, individuelle Weiterbildungsprogramme
Verlässlicher Arbeitsplatz mit Perspektive
Im Büro Eis-Flatrate, Getränke, Obst und viele weitere, tolle Mitarbeiter-Benefits
Ausgewogene Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Mobile First - so viel mobiles Arbeiten, wie du willst
So, jetzt aber! Hört sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Sende deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Einstellungstermin bitte direkt über das Bewerberformular auf www.intersoft.de oder per PDF an jobs@intersoft.de .
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Deine Ansprechpartnerin in der HR Unit ist Miriam.
intersoft GmbH, Frankenstraße 18 a, 20097 Hamburg, www.intersoft.de
Weitere Informationen über den WWK-Konzern findest du unter www.wwk.de
*Als Voraussetzung für das Arbeiten im Home-Office muss ein separater, abschließbarer Raum vorhanden sein
Sofern du dich per E-Mail bei uns bewirbst, beachte bitte die folgenden Hinweise: Der Versand per Mail an unsere Adresse jobs@intersoft.de erfolgt üblicherweise unverschlüsselt. Damit kann eine unberechtigte Kenntnisnahme deiner Daten nicht ausgeschlossen werden. Aus Sicherheitsgründen empfehlen wir dir, E-Mails ausschließlich verschlüsselt zu übertragen. Sende uns bitte keine sensiblen Daten per unverschlüsselter E-Mail. Unseren öffentlichen PGP-Schlüssel für die Übersendung einer verschlüsselten E-Mail findest du auf unserer Website unter https://www.intersoft.de/assets/pgp_jobs.asc.txt. Der Fingerprint dazu lautet: 345D F208 C278 94AF C05C 64A6 20AB 5058 0BF3 3FB5. Alternativ sende uns deine Bewerbung gern per Post. Solltest du uns per unverschlüsselter E-Mail kontaktieren, erfolgt dies ausdrücklich auf freiwilliger Basis und mit deiner Einwilligung, Art. 6 Abs.1 a DSGVO. Wir gehen in diesem Fall zudem von deiner Einwilligung aus, dich ebenfalls über den von dir gewählten Kommunikationskanal (unverschlüsselte E-Mail) zu kontaktieren, um dein Anliegen zu beantworten. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte mit. Eine Einwilligung kannst du selbstverständlich jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
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