Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Im Rahmen des Sonderforschungsbereiches (SFB) 1454 „Metaflammation and Cellular Programming“ (Sprecherin Prof. Dr. Dagmar Wachten) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Koordinator*in (m/w/d) Verbundforschungsprojekt
Die Stelle ist projektbezogen zunächst bis zum 31.12.2028 befristet.
An der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn wird seit 2021 der Sonderforschungsbereich (SFB) 1454 „Metaflammation und Zelluläre Programmierung“ gefördert. Sprecherin des Verbundes ist Prof. Dr. Dagmar Wachten vom Institut für Angeborene Immunität. Im SFB 1454 wird der Zusammenhang eines westlichen Lebensstils, dessen Auswirkungen auf das Immunsystem und chronischen entzündlichen Erkrankungen analysiert. Die Forschenden untersuchen, wie Fettleibigkeit, Rauchen oder eine zu geringe Bewegung die Entwicklung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen, neurodegenerativen Erkrankungen oder ein metabolisches Syndrom begünstigt. Hier wird nun eine engagierte Person zur Koordination des Verbundprojektes gesucht, die eine zentrale Rolle in allen Belangen des SFBs spielt.
Koordination und Steuerung des SFB 1454 in Abstimmung mit der Sprecherin und den Co-Sprechern
Zentrale Schnittstellenkommunikation zwischen den wissenschaftlichen und administrativen Projektpartnern sowie der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)
Übersicht über die Mittelverwendung und Finanzverwaltung im SFB in Abstimmung mit der Drittmittelabteilung und den Projektleitenden
Eigenverantwortliche Koordinierung und Umsetzung des regelhaften Berichtwesens
Konzeption, Organisation und Durchführung der zentralen Veranstaltungen des SFBs (Seminarreihen, Winter School, wissenschaftliche Retreats, Metaflammation Konferenz)
Verantwortung für die Nachwuchsförderung und Gleichstellungsarbeit des SFBs
Koordinierung und Unterstützung bei Konsortium-weiten Forschungsvorhaben
Koordinierung und Unterstützung bei der Folgeantragstellung des SFB, einschließlich Organisation der Begutachtung in Abstimmung mit der DFG
Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des SFBs in Zusammenarbeit mit dem Team vom Öffentlichkeitsprojekt des SFBs
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion, vorzugsweise im lebenswissenschaftlichen Bereich
Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement insbesondere Erfahrung im Management von Verbundforschungsprojekten ist wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse in SAP und Excel
Organisierter, strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
Aufgeschlossenheit, hohe Leistungsbereitschaft, Konfliktlösungsfähigkeit und ausgeprägte Fähigkeit, in einem fachlich gemischten Team effektiv und konstruktiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten
Kenntnisse der Organisationsstruktur und Steuerungsprozesse einer Universität und/oder eines Universitätsklinikums
Kenntnisse des deutschen Wissenschafts- und Fördersystems, insbesondere der Förderverfahren der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)
Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
Start mit System: Strukturiertes Onboarding
Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.