Über uns
EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte.
Aufgaben
* Sie sind Beraterin & Sparringspartnerin der Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereiches in allen HR-Themen und bilden die Schnittstelle zur Akademie sowie den HR Business Services
* Sie steuern in Ihrem Gebiet eigenverantwortlich die kompletten HR Prozesse, von der
* Gewinnung bis zur Betreuung und Bindung unserer Mitarbeiter*innen und sichern dabei die
* Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen ab
* Sofern notwendig verantworten Sie die Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen gemeinsam mit der Führungskraft und dem Betriebsrat
* Sie arbeiten aktiv in Projekten und Fortschrittsinitiativen mit und gestalten dabei auch aktiv das Miteinander innerhalb der Organisation
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Fokus auf Human Resources Management
* Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Management
* Weitreichende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
* Anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
* Hohe Reise- und Einsatzbereitschaft insbesondere aufgrund der Verantwortung als HR
* Manager für Vertriebsgebiete; Wohnort innerhalb der Region
* Hohe Sozialkompetenz sowie Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen
* Selbständige, systematische Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
* Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
* Gute Englischkenntnisse
Wir bieten
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und lukrativen Prämien
* Intensive Einarbeitung und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Work
* 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld
* Dienstwagen der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
* Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (Übernahme Ihres bestehenden Vertrages ist kein Problem)
* Mitarbeiterrabatte auf Ersatzteile und Dienstleistungen in unseren Service-Centern
* Kooperationen mit Fitnessstudios
Kontakt
Guido Sutter
HR Manager