An der Leibniz Universität Hannover (LUH), mit rund Studierenden eine der größten Universitäten des Landes Niedersachsen, ist im Dezernat 3 – Gebäudemanagement – eine Stelle als
Abschnittsleitung (m/w/d) im Bereich
bauliche und technische Dokumentation
(EntgGr. 11 TV-L; 100 %)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Das Gebäudemanagement ist das personalstärkste Dezernat der Universitätsverwaltung. Mit seinen gebäudebezogenen Aufgaben ist es elementar wichtig für die Primärprozesse Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung der Universität. Seit ist die LUH als Bauherrin für die Abwicklung sämtlicher Bauunterhaltungsmaßnahmen und die Durchführung von kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen zuständig. Insgesamt werden rund 180 Gebäude aller Art mit mehr als Räumen bewirtschaftet.
Ihre Aufgaben
1. Betreuung und Weiterentwicklung der vorhandenen und zukünftig einzuführenden Informationssysteme des Dezernates 3 im Bereich Dokumentation und Flächenmanagement (CAFM, DMS, BIM, diverse EDV-Werkzeuge, Datenbanken u.ä.)
2. Abschnittsleitung Dokumentationsstelle/Archiv
3. Bearbeitung/Erfüllung der Anforderungen aus den verschiedenen Sachgebieten an die Informationsbereitstellung (Bau und Technik)
Unser Anforderungsprofil
4. Voraussetzung für die Einstellung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Informatik
5. Berufserfahrung, idealerweise im Bereich von CAFM/BIM/Datenbank-Anwendungen, ist erwünscht
6. Sie haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
7. Sie arbeiten gerne in einem Team und sind kooperationsfähig
8. Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook, ist erforderlich
9. Sie sind bereit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
10. Flexibilität, Sorgfalt sowie gute Umgangsformen werden vorausgesetzt, ebenso sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
11. einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie einer modernen Ausstattung
12. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder
13. ein umfangreiches Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm
14. Jahressonderzahlung
15. jährlich 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
16. familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (mobiles Arbeiten, Homeoffice)
17. die Nutzung der Mensen des Studentenwerks
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben.