Aufgabenschwerpunkte
1. Als Teil des Teams Digital Learning sind Sie der Hauptansprechpartner für unsere Tools im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
2. Sie übernehmen den First Level Support für unser Learning Management System (LMS) und stehen sowohl nationalen als auch internationalen Fachbereichen bei Rückfragen mit Rat und Tat zur Seite
3. Durch die Pflege unserer Stammdaten im LMS halten Sie im System alles auf dem Laufenden
4. Neben unserem LMS administrieren Sie auch weitere Software-Tools, die im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung Anwendung finden - sowohl kaufmännisch als auch technisch
5. Zudem gehören die Administration unserer internationalen Seminare zu Ihren Aufgaben
Qualifikationen
6. Sie haben ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
7. Da ein großer Teil Ihres Arbeitsalltags aus der Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedensten Fachbereichen besteht, bringen Sie neben einer zielgruppengerechten Kommunikation und einer ausgeprägten Serviceorientierung sehr gute Englischkenntnisse mit
8. Sie zeichnen sich durch eine IT-Affinität und eine hohe Motivation, sich auch mit neuen Software-Lösungen zu beschäftigen, aus
9. Zusätzlich würden wir uns wünschen, dass Sie bereits Erfahrungen mit der Learning Solution von SAP oder einem anderen LMS sowie in der Abwicklung und Administration von Seminaren sammeln konnten - dies ist aber keine zwingende Voraussetzung
Was wir bieten
10. 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
11. Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche) bei einer 38-Stunden-Woche
12. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
13. Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
14. Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
15. In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
16. Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
17. Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
18. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
19. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z.B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
20. Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
21. Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen