Uber uns Intelligente Losungen fur vernetzte Fahrzeuge das ist JOYNEXT. Wir arbeiten an Zukunftstechnologien, die furAutomobilhersteller und deren Kunden zunehmend an Bedeutunggewinnen. Denn auf dem Weg zum autonomen Fahren wird dieDatenkommunikation des Fahrzeugs mit mobilen Geraten wieSmartphones, mit anderen Fahrzeugen (V2V) oder mit Anlagen derInfrastruktur (V2X) immer wichtiger. JOYNEXT beschaftigt sich zudemmit der Neu und Weiterentwicklung cloudbasierter Dienste. Dabeistrebt JOYNEXT immer die Balance zwischen Innovation undNachhaltigkeit an. Bei der Entwicklung unserer Produkte steht derEnd User mit seinen Bedurfnissen und seinem Nutzungsverhalten imVordergrund. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitern weltweit hebt JOYNEXTConnected Cars Technologien auf eine neue Stufe. Wir sind an siebenStandorten prasent; unsere Entwicklungs und Innovationszentrenbefinden sich in Dresden (Deutschland) und in Ningbo (China).JOYNEXT ist direkter Zulieferer (Tier1) fur die Automobilindustrieund seit uber 20 Jahren Entwicklungspartner und Systemlieferantnamhafter Automobilbauer. Unsere Technologien aus den BereichenConnected Infotainment und Smart Connectivity Gateways finden sichin weit uber zehn Millionen Fahrzeugen weltweit. Aufgaben Sieverantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung derPersonalmanagementstrategie und stellen die gesamte HR Prozesskettesicher. Zudem ubernehmen Sie die Fuhrung desPersonalmanagementteams mit derzeit 5 6 Mitarbeitern Siefungieren ebenfalls als Ansprechpartner fur Mitarbeiter undFuhrungskrafte hinsichtlich aller personalrelevantenFragestellungen. In Ihrer Rolle nehmen Sie auch die BusinessPartner Funktion fur die oberen zwei Fuhrungsebenen wahr. DieOptimierung und Standardisierung von HR Prozessen sowie dieUmsetzung moderner HR Instrumente und Masnahmen werden Sie steuern.Des Weiteren werden Sie Veranderungsprozessen undOrganisationsentwicklungsthemen initiieren und steuern. Sieunterstutzen uns bei der weiteren Digitalisierung derPersonalarbeit Profil Sie verfugen uber ein erfolgreichabgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt imHR Management, Psychologie oder einen vergleichbarenAusbildungsstand Kommunikationsstarke Personlichkeit mitUberzeugungskraft und Gestaltungswillen, Umsetzungsorientierung undHands on Mentalitat Sie zeigen ein unternehmerisches Denken sowieeine effektive und losungsorientierte Arbeitsweise,Begeisterungsfahigkeit und Teamorientierung. Sie sprechen sehrgutes Englisch und bewegen sich im internationalen Umfeld sicher.Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit Arbeitsmodelund 30 Tage Erholungsurlaub Moglichkeit des hybriden Arbeitens mitbis zu neun Tagen MobileWork Anteil im Monat UnternehmenseigenerShuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des ArbeitsplatzesMittagsversorgung im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenenHauptgerichten, Getranken und Nachspeise Interne und externeAngebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung. Firmenevents(u.a. Sommerfest mit Familie), Weih