167/2025 S.2.2
Darmstadt
Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Qualitätsmanagement Studium und Lehre (QmSL) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Elternzeit eine*n
Referent*in Hochschulstatistik und Evaluation (50%)
Kennziffer: 167/2025 S.2.2
Ihre Aufgaben:
Erstellung regelmäßiger Statistiken und Auswertungen für interne und externe Fachstellen
Teilnahme an den internen Koordinationsrunden, die Absprachen mit den beteiligten Fachabteilungen, Fachbereichen und den Landesbehörden
Zusammenstellung von Berichten aus den internen Systemen. Datenanalyse und Monitoring der hochschulstatistischen Daten in Verbindung mit der Durchführung, Auswertung und Interpretation von Evaluationsergebnissen
Erstellung der amtlichen Statistik
Unterstützung, Begleitung und Beratung bei hochschulweiten Befragungen z.B. im Rahmen von Projekten sowie spezifische Auswertungen von Evaluationsergebnissen
Betreuung des Umfrageverteilers für Hochschulangehörige und Administrative Unterstützung und Betreuung der Hochschulangehörigen bei der Nutzung von Befragungssoftware
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor)
Mindestens einjährige Berufserfahrung auf Basis des Studienabschlusses
Kenntnisse im Bereich Datenanalysen
Kenntnisse im Bereich Evaluationsverfahren
Gute Kenntnisse der MS-Office-Software, insbesondere Excel
Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil sind:
Kenntnisse der Hochschulstruktur
Kenntnisse der Hochschulstatistik und Hochschulstatistikverordnungen
Kenntnisse der Hochschulprogramme HIS und studi.stat
Kenntnisse einer Befragungssoftware wie z.B. Lime Survey und evasys
Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenzen
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Analysefähigkeit, Organisations- und Koordinationstalent
Team- und Kooperationsfähigkeit
Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
Wir bieten:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 13.05.2025 an die
Hochschule Darmstadt
Personalabteilung
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt
oder
per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an karriere@h-da.de
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.