Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Stelle ist ausschließlich in Teilzeit (max. 75%) zu besetzen.
Ihre Aufgaben /
1. Sie beraten interne Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Prozesse in den Anwendungen SAP CML und SAP CMS für die Hypotheken- und Sicherheitenverwaltung
2. Sie erstellen technische Konzepte und übernehmen oder begleiten anschließend die Umsetzung in SAP CML und CMS
3. Sie führen kontinuierliche Bedarfsabstimmungen mit Fachbereichen durch
4. Sie koordinieren den Umsetzungsprozess über alle Phasen hinweg und kommunizieren mit Auftraggebern, Entwicklern und Stakeholdern
5. Sie unterstützen in den Digitalisierungsprojekten der VHV Gruppe
6. Sie übernehmen die Produktverantwortung für ausgewählte SAP Komponenten
7. Sie sorgen für eine schnelle Fehlerbereinigung im produktiven Betrieb des Systems
8. Sie lernen agile Arbeitsweisen und deren praktische Anwendung kennen und entwickeln diese mit uns weiter
Ihr Profil /
9. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
10. Sie verfügen über Berufserfahrung im Umgang mit SAP Anwendungen, bevorzugt in den Anwendungen SAP CML und SAP CMS
11. Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
12. Von Vorteil wäre / Wünschenswert wäre: Sie verfügen über Berufserfahrung im Versicherungswesen sowie ein gutes Verständnis der Prozesse und Abläufe in einem VersicherungsunternehmenSie haben Erfahrungen in cross-funktionaler Zusammenarbeit mit Fachbereichen und ITSie verfügen über Erfahrungen in agilen Projekten und Methoden inklusive gängiger Tools (z. B. Jira, Confluence)Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsstärke mit
Ihre Perspektiven /
13. Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
14. Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
15. Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
16. Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
17. Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
18. Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
19. Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
20. Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber.