Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Proktologie, Kontinenz- und Beckenbodenchirurgie (MFA)
1. Franziskus-Hospital Harderberg
2. Teilzeit
3. Publiziert: 20.02.2025
4. Publizierung bis: 20.03.2025
Wir über uns
Das Franziskus-Hospital Harderberg ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund, der sieben Krankenhäuser betreibt und in der Altenpflege aktiv ist. Zudem unterhalten wir Medizinische Versorgungszentren, ein Zentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie ein Hospiz. Ab sofort suchen wir für das MVZ Proktologie, Kontinenz- und Beckenbodenchirurgie als Schwangerschaftsvertretung eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) in Teilzeit.
Ihr Aufgabenbereich
5. Termin- und Sprechstundenorganisation: Planung und Koordination der Patiententermine sowie reibungslose Abläufe in der Sprechstunde.
6. Vor- und Nachbereitung von Untersuchungen: Vorbereitung der notwendigen Unterlagen und Instrumente sowie Unterstützung bei der Nachbereitung.
7. Zimmerassistenz: Unterstützung der Ärzte bei Untersuchungen
8. Dokumentenmanagement: Verwaltung und Archivierung von Patientendaten, Befunden und weiteren relevanten Dokumenten
Ihr Profil
9. Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder eine andere medizinische Ausbildung
10. Sicherer Umgang mit medizinischer Software und MS Office wünschenswert
11. Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Organisationstalent
12. Erfahrung im Bereich der Blutabnahme und im Umgang mit medizinischen Geräten von Vorteil
13. Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Gründe, die für uns sprechen
14. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
15. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe sowie eine gezielte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
16. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents etc.)
17. Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung im Rahmen Deines Kompetenzprofils
18. Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung, Großtagespflege "Harderbärchen", Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
19. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto