Energiemanager / Energiemanagerin (m/w/d)Stellenausschreibung der Universität Regensburg | Nummer Die Universität Regensburg ist mit über Studierenden eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen und hochrenommierten Forschungsaktivitäten und einem breiten und attraktiven Studienangebot für Menschen aus dem In- und Ausland. Die Abteilung Gebäude und Technik ist für die gesamte technische und infrastrukturelle Gebäude- bzw. Betriebstechnik, das Gebäudemanagement sowie das Abfall- und Sicherheitswesen sowie einem nachhaltigen Campusbetrieb der Universität mit einer Gesamtnutzfläche von m² verantwortlich. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hauptsächlich technischer Ausbildung zugeordnet. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsEnergiemanager / Energiemanagerin (m/w/d)in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) unbefristet zu besetzen. Steuerung von interdisziplinären Projektteams zur Planung und Umsetzung technischer Projekte in den Feldern Energieeffizienz, energetische Sanierung, Anlagenoptimierung und Klimaschutz Erarbeitung und Etablierung technischer Standards unter Einbeziehung fachlicher und ökonomischer Aspekte Durchführen von hausinternen Informationsveranstaltungen zum Thema Energiesparen Erstellung des jährlichen Energieberichts Aufbereitung von Verbrauchsdaten für Nebenkostenabrechnungen Unsere Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Bachelor-Studium oder eine Ausbildung zum Techniker / zur Technikerin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Energiemanagement Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik und Elektrotechnik Erfahrung in Anlagenplanung und Projektmanagement Betriebswirtschaftliches Denken, Planen und Handeln Gute MS Office-Kenntnisse Gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit werden ebenso erwartet wie eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Wir bieten Ihnen: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten Team Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur Weiterbildung Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. 1Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.