Referent (m/w/d) backoffice

Stadtwerke Frankenthal – das sind über 160 Jahre Energie­er­fahrung! Heute betreiben wir durch den Ausbau von Photo­voltaik, Wärme­ver­sorgung, Elektro­mobi­li­tät, Ökostrom und Ökogas zunehmend auch nach­haltige Energie­ver­sorgung. Vor allem sind das jedoch wir – engagierte Menschen, die mit ihrer Arbeit gemeinsam im Team die Zukunft der Energie­branche verändern und den Natur- und Arten­schutz sowie die Kultur- und Sport­szene Frankenthals unter­stützen.

Hier können Sie etwas bewegen! Zeigen Sie uns Ihre Energie ab sofort und unbefristet als

Referent (m/w/d) Backoffice


Als Referent (m/w/d) im Back­office unter­stützen Sie die Sach­gebiets­leitung bei adminis­trativen Auf­gaben und sorgen für einen rei­bungs­losen Ab­lauf interner Pro­zesse. Ihre organi­sa­torischen Fähigkeiten und Ihre Kommu­ni­kations­stärke tragen maß­geblich zur Effizienz unseres Kunden­service bei.

Ihre spannenden Aufgaben:

* Unterstützung der Sach­gebiets­leitung bei der opera­tiven Führung des Teams
* Überprüfung der Daten­qualität im Abrechnungs­system
* Sicherstellung der Bearbeitung der Kundenanliegen im Bereich Back­office (An- und Abmeldungen, Zähler­stände, Soll­stellungen, Tarif­umstellungen)
* Übernahme abteilungs­interner Projekte zur Sicher­stellung und Weiter­entwicklung der Prozesse
* Key User (m/w/d) abteilungs­interner (z. B. CS.IT, CRM, Schleupen App) sowie neu ein­ge­führter Soft­ware inner­halb des Sach­gebietes
* Mitwirkung bei der Erstellung des Jahres­abschlusses
* Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für Haus­verwaltungen (Abschläge, Ab­rechnung, Verwalter­wechsel etc.)
* Schnittstelle zwischen Vertrieb und Backoffice
* Anfertigung und bedarfsweise Optimierung von Statistiken

* Erfolgreich absolvierte kauf­männische Aus­bildung
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte IT-Affinität
* Interesse an Lösungs­entwicklung bei Problem­stellungen, vor allem im Bereich IT
* Gutes Verständnis für die „Schleupen-Welt“, auch im Zusammen­spiel mit anderen Systemen, von Vorteil

* Faire Vergütung:
Entgelt nach Tarif­vertrag (TV-V), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie Jubiläumsgeld
* Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z. B. Kinder / Eltern), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen
* Angebot zur Vorsorge:
betrieb­liche Alters­ver­sorgung und Zuschuss zur eigen­finan­zierten Alters­vor­sorge (bis zu 50 € / Monat) sowie ver­mögens­wirk­same Leistungen
* Raum für Entwicklung:
strukturierter Onboarding-Prozess und indi­vi­duelle Weiter­bildungs­möglich­keiten, z. B. Intensiv­schulungen oder externe Fort­bildungen mit Kosten­übernahme
* Top Ausstattung:
hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -tablet und -laptop
* Mobilität und Fitness:
interessante Modelle zum Dienst­rad­leasing
* Gesundheit im Blick:
betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille / Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­gebote
* Unsere Werte:
offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keiten
* Gemeinsame Events:
Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und Jubilarfeiern
* Vorteile am Standort:
kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel


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