Head of Talent Acquisition - DACH (m/w/d)04.04.2025 DEKRA SE Stuttgart
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Head of Talent Acquisition - DACH (m/w/d)
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Stuttgart
Informationen zur Anzeige:
Head of Talent Acquisition - DACH (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 04.04.2025
Anzeigeninhalt:
04.04.2025, DEKRA SE
Stuttgart
Head of Talent Acquisition - DACH (m/w/d)
Aufgaben
* Sie verantworten den Bereich Talent Acquisition innerhalb der DACH-Region
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden in Ihrem Bereich
* Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung auf Basis der Personalbedarfe
* Sie identifizieren Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt und übernehmen die Entwicklung von Employer Branding Strategien und setzen diese um
* Zusätzlich übernehmen Sie die Steuerung externer Dienstleister sowie die Auswahl geeigneter Agenturen, Personaldienstleistern und Jobbörsen
* Des Weiteren arbeiten Sie mit den anderen lokalen bzw. regionalen und globalen HR Operations Einheiten zusammen
* Die Gestaltung und Bereitstellung von exzellenten Standard-Prozessen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich
* Sie leiten eigenständig HR-Projekte innerhalb des Bereiches Talent Acquisition und beteiligen sich an übergeordneten HR-Projekten (z. B. Einführung SuccessFactors – Modul Recruiting & Onboarding)
* Sie erstellen und verantworten die Budget- und Ressourcenplanung in Ihrem Bereich
* Des Weiteren fördern Sie Innovationen / positive Veränderungen / Digitalisierung und leben den Dienstleistungsgedanken vor
StuttgartVollzeit | DEKRA SE | DE50986092-01
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, BWL oder vergleichbarer Studiengang
* Erfahrung im HR-Bereich oder einer Shared Service Centre (SSC-)Umgebung
* Führungserfahrung von Vorteil
* Erfahrungen mit HR IT Systemen
* Lean Management / Lean Admin / Six Sigma oder ähnliche Ausbildung von Vorteil
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
* Attraktive Vergütung, inkl. variable Entgeltkomponente
* 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
* Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
* Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
* Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
* Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
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