* Zeitgerechtes Erstellen und Verteilen der kurz- und mittelfristigen Personaleinsatzpläne anhand des betrieblichen Bedarfs und unter Berücksichtigung der jeweiligen Regelwerke
* Veranlassen eines Ad-hoc-Personalausgleichs bei kurzfristigen Personalausfällen unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse
* Erstellen des Jahresurlaubsplanes und Abstimmung von erforderlichen Anpassungen – auch unterjährig bei kurz- und mittelfristigen Änderungen
* Überwachen einer zeitgerechten und planungsorientierten Abwicklung sämtlicher Freizeitansprüche aus dem Jahresurlaubsplan und den Arbeitszeitkonten
* Information der Betriebsleitung bei nennenswerter Abweichung von der planmäßigen Personalbesetzung (Überdeckung und Unterdeckung)
* Mitwirken bei der Terminplanung und -koordination für die jährlich wiederkehrenden Dienst- und Fortbildungsunterrichte für Mitarbeiter im Transportbetrieb
* Erarbeiten und erstellen von spezifischen Personaldaten, Kennzahlen und Statistiken