Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören u. a.:
* Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
* Partnerschaftliches und zielorientiertes Führen von Verhandlungen mit Bauherr:innen und Nachunternehmer:innen
* Koordination und Führung des kompletten Planungsprozesses
* Arbeitsvorbereitung und Terminplanung mit LEAN-Methoden
* Personalplanung und -führung sowie Entwicklung von Nachwuchsingenieur:innen
* Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
* Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Sie verfügen über gute Kenntnisse in Office 365 sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
* Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
* Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
#LI-MY1
Zukunftsorientierung – Bei uns ist dein Arbeitsplatz sicher und zukunftsfähig.
Mit uns können Sie Ihre Karriere langfristig planen. Ein Umfeld mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und hoher Arbeitsplatzsicherheit sind die Grundlage für nachhaltige, berufliche Perspektiven und Ihren ganz individuellen Karriereweg.
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Tarifvertrag
* Mobilitätsförderung
* Gruppenunfallversicherung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Company Bike
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