Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve alsWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Career & Employability
Kennziffer 03/F3/25EG 13 TV-L | befristet bis zum 31.12.2027 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,87 StundenIHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIETSelbstständige zielgruppenspezifische Konzeption und Weiterentwicklung des fakultätsinternen Career Service
Eigenverantwortliche Beratung der Studierenden zu karriererelevanten Themen
Bedarfsorientierte Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops und Vorträgen
Unterstützung der Studierenden bei der Suche nach geeigneten Stellen
Strategischer Ausbau fakultätseigener Netzwerke
Mitwirkung in Lehre und Forschung
Unterstützung des Dekanats bei diversen Tätigkeiten, unter anderem der Koordination von studiengangsübergreifenden UmfragenIHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZENAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung und Weiterbildung wünschenswert
Berufserfahrungen in der Beratung unbedingt erforderlich
Nachgewiesene interkulturelle Kompetenzen aus bisherigen beruflichen Tätigkeiten
Kenntnisse der Strukturen inländischer und ausländischer Hochschulen sowie der wissenschaftlichen Ausbildung im Ausland
Sehr stark ausgeprägte Kommunikations-, Konzeptions- und Organisationsfähigkeit
Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
Gender- und DiversitykompetenzWAS WIR IHNEN BIETEN
Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Aktive Pause | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | EntwicklungsmöglichkeitenDie Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 11.05.2025
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).www.hochschule-rhein-waal.de