* Spannende Projekte: Freuen Sie sich auf vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten mit langfristigen Perspektiven, die Sie begeistern und wachsen lassen.
* Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre Entwicklung - mit individuellen Trainings und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Gemeinsam wachsen: Entwickeln sie ihre Karriere bei einem wachstumsstarken Hidden-Champion des deutschen Maschinenbaus.
* Flache Hierarchien: Unser sympathisches Team aus erfahrenen Kolleg*innen und motivierten Nachwuchstalenten in einem stark wachsenden Familienunternehmen wird Ihr neues Arbeitsumfeld.
* Attraktives Vergütungsmodell: Sie erwartet ein leistungsorientiertes Gehaltspaket inklusive Firmenfahrzeug sowie ein unbefristeter.
* Weitere Benefits: Profitieren Sie von Angeboten wie Wellpass, Jobrad, regelmäßigen Teamevents, Corporate Benefits, kostenlosen Getränken und einem exzellenten Espresso/Cappuccino.
* Sie verantworten die Koordination des Technikbereichs und die fachliche Führung der Technikverantwortlichen.
* Sie verantworten und koordinieren Kundenprojekte.
* Sie planen, koordinieren und überwachen Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturabläufe.
* Sie steuern und planen den Personalbedarf.
* Sie erstellen Berichte zur Überprüfung der Zielerreichung.
* Sie unterstützen Ihr Team bei Reparaturen und Wartungen unserer Systeme.
* Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium.
* Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der industriellen Kennzeichnung oder in einem vergleichbaren technischen Bereich mit.
* Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie fundierte Kenntnisse in der Leitung und Steuerung interner Prozesse.
* Sie verfügen über eine positive Affinität zu Software und IT.
* Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft aus.
* Sie treten selbstbewusst auf und überzeugen durch einen kollegialen, ergebnisorientierten Führungsstil.