Ihre Chance. Miteinander. Mehr erreichen.
Das Referat Private Investoren legt seinen Fokus auf die Finanzierung von bezahlbarem Wohnraum sowie auf klimafreundliche Investitionen im Gebäudebestand des Land Brandenburgs. Hierbei treten Sie regelmäßig als kompetente, erfolgsorientierte und verbindliche Führungskraft gegenüber unseren Auftraggeber*innen, Kunden*innen und kommunalen Entscheidungsträger*innen auf.
Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt in der effizienten Gewinnung neuer Kreditkunden*innen, Betreuung eines qualitativen Bestandsportfolios sowie in der konzeptionellen Entwicklung von Förderkreditprodukten für private und gewerbliche Immobilieninvestor*innen. In dieser Position agieren Sie als erfahrene, verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit mit dem Fokus, die Befähigung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden sowie die strategische Weiterentwicklung Ihres Themenfeldes stetig voranzutreiben.
Mit Führungskompetenz, Empathie und Begeisterungsfähigkeit verbinden und stärken Sie das Know-how der Mitarbeitenden und unterstützen deren berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Ihre Hauptaufgaben für diese Position:
1. Professionell und wertschätzend leiten Sie disziplinarisch und fachlich ein Referat mit einer Teamstärke von aktuell zehn Mitarbeitenden.
2. Als empathische Führungspersönlichkeit fördern Sie den Teamzusammenhalt und motivieren Ihre Mitarbeitenden zur Eigenverantwortung.
3. Sie koordinieren, organisieren und optimieren kontinuierlich die bestehenden Arbeitsprozesse unter Einbeziehung der geltenden Rahmenbedingungen und verbessern darüber das Kundenerlebnis nachhaltig.
4. Analytisch bringen Sie sich konzeptionell in die Weiterentwicklung unserer Förderprodukte ein und sichern ergebnisorientiert den qualitativen Ausbau des zu verantwortenden Kreditportfolios ab.
5. Sie sind bestrebt, Ihr vorhandenes Branchennetzwerk zu Investor*innen proaktiv auszubauen, idealerweise verbinden Sie dies mit Ihren Erfahrungen in der Quartiersentwicklung sowie den einschlägigen Förderprodukten des Bundes, der Länder sowie der EIB.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
6. Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung in Kreditbereichen eines Kreditinstituts
7. Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, nachvollziehbar zu analysieren und empfängerorientiert darzustellen
8. Professionelles und verbindliches Auftreten sowie innovatives Mindset
9. Kommunikations- und Entscheidungsstärke
10. Lösungsorientiertes und bereichsübergreifendes Denken sowie Flexibilität und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und voranzutreiben
11. Langjährige Berufserfahrung im Immobilienkreditgeschäft, insbesondere im Konsortialgeschäft ist von Vorteil
Stellenbewertung:
Außertarifliche Vergütung
Unser Angebot - Ihre Benefits:
12. Moderne Arbeitsplätze zentral gelegen am Potsdamer Hauptbahnhof mit guter Anbindung nach Berlin und ins Umland
13. Vielfältige Maßnahmen zur Work-Life-Balance (z.B. 38h/Woche mit flexibler Arbeitszeit zwischen 6 Uhr und 21 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und Option auf Homeoffice bis zu 60% der Arbeitszeit)
14. Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss bis zu 225 Euro, 35 Euro monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket Job, ÖPNV-Zuschuss, Jobrad, Firmenparkplätze, Belegkitaplätze)
15. Umfassendes Angebot an jährlichen internen und externen Weiterbildungen
16. Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und Snacks im Betriebsrestaurant
17. Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote
18. 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als bankfreie Tage
19. Vergütung nach Tarifvertrag der öffentlichen Banken
Wir streben an, den Anteil von Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.
Vollzeit/Teilzeit
Eine Besetzung der Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für dieses Jobangebot reichen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerberportal online ein.
Wir streben an, den Anteil von Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle in unserem Finanzinstitut bevorzugt berücksichtigt.