Ihre Aufgaben
Unterstützung beim Erstellen von Stellenausschreibungen • Assistenz beim Bewerbermanagement (eBM) • Begleitung der Führungskräfte beim Einstellungsprozess neuer Mitarbeitender • Organisation, Planung und Umsetzung von Hospitationen und Begrüßungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende • Zuarbeit im Antragswesen • Unterstützung im Fort- und Weiterbildungsmanagement • Mitwirkung bei Personalprojekten • Unterstützung bei externen Personalakquisetätigkeiten • Mitarbeit beim Erstellen von Statistiken • Berichtswesen an die Pflegedirektion • Standortübergreifender Einsatz
Wir wünschen uns
Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Bürokommunikation bzw. als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation • Idealerweise Berufserfahrung im Bewerbermanagement - bevorzugt im Gesundheitswesen • Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Internet) • Beratungskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein • Affinität zur Mitgestaltung von Social Media Kanälen • Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und sicheres Auftreten • Eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit • Kommunikationsfähigkeit • Eigenverantwortliche, systematische und analytische Arbeitsweise • Verschwiegenheit und Loyalität • Teamgeist und Serviceorientierung
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG 5 TVöD • Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden oder in Teilzeit möglich, bei täglicher Präsenz
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.