Minimum Anforderungen
* Eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
* Erste Berufserfahrungen von Vorteil, aber nicht notwendig
* Eine empathische und stressresistente Arbeitsweise
Aufgaben
* Patientenorientierte Grund- und Behandlungspflege auf Basis des jeweiligen Pflegekonzepts
* Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen
* Kontakt mit Eltern und Bezugspersonen
* Übernahme administrativer Prozesse
Was wir bieten
* Eine übertarifliche Vergütung
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Treueprämie bis zu 10.000 €
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Bonuszahlungen z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Gesundheitsbonus
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