Beschreibung der Stelle:
Mit der ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH sind Sie Teil eines modernen Eisenbahnverkehrsunternehmens mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Wir befördern 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 17 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.790 Kilometern.
Aufgabenbereich:
* Fristgerechtes Erstellen von monatlichen Einnahmemeldungen im Vertrieb
* Bearbeiten und Erstellen der Statusberichte Vertrieb gemäß Vorgaben aus den Verkehrsverträgen
* Prüfen von Einnahmeaufteilungsergebnissen und Provisionsabrechnungen
* Prüfen der Abrechnungen aus dem Cash-Management
* Regelmäßiges Prüfen und Analysieren der Agenturabrechnungen und Erstellen von Provisionsabrechnungen
* Erstellen und Pflege aktueller Erlösübersichten
* Fortschreiben und Hochrechnen aktueller Erlöse und Erstellen von Erlösprognosen für Forecast und Budget im Vertrieb
* Begleiten von Verkehrserhebungen und Erlösgutachten
* Ansprechpartner/-in für Servicemitarbeiter/-innen zu Abrechnungsfragen sowie Kontrolle des Abrechnungsprozesses
* Durchführen von Aus- und Weiterbildung der Servicemitarbeiter/-innen zu vertrieblichen Themen
* Erstellen von regelmäßigen Auswertungen für externe Statistiken
* Mitarbeit in Arbeitskreisen der Verkehrsverbünde
* Initiieren von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Optimierung der Prozesse im Aufgabenbereich
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und möglichst 2 oder mehr Jahre relevante Berufserfahrungen
* Kenntnisse der ÖPNV-/SPNV-Branche sind wünschenswert
* Souveräner Umgang mit MS Office und sehr gute EXCEL-Kenntnisse
* Wünschenswert sind Kenntnisse von Datenbank- und Buchhaltungsprogrammen
* Selbständige, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
* Engagement, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick
* Führerschein Klasse B
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
* U_nbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
* Attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten möglich
* Leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
* Regelmäßige Weiterbildungen