Unser Fröbel-Kindergarten Spürnasen in Cottbus sucht zum 01. Juni eine
Kita-Leitung (w/m/d)
mit einer Arbeitszeit von 35 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung
Unsere kleine Einrichtung liegt in unmittelbarer Nähe zum Wald. Wir betreuen 36 Kinder, von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Seit 2018 sind wir „Haus der kleinen Forscher“. Ziel unserer Arbeit ist es, die Entwicklung der individuellen Kompetenzen jedes Kindes optimal zu begleiten. Wir schaffen vielfältige Möglichkeiten für eigenständiges, spielerisches Handeln und Experimentieren. Dies erfordert Leidenschaft, Akzeptanz von Verschiedenheit, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Reflexion, Raum und Zeit.
Mit Leidenschaft erleben wir unseren Alltag gefüllt mit Wundern, Freude, Herausforderungen, Projekten und viel Abwechslung. Wir sind stolz „Haus der kleinen Forscher“ zu sein und richten unsere pädagogischen Schwerpunkte auf Natur, Umwelt, Nachhaltigkeit, Forschung und Offene Pädagogik.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Sie bringen diese Voraussetzungen mit:
* Sie sind Erzieherin / Erzieher mit staatlicher Anerkennung.
* Sie besitzen ggf. ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge: Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Erziehung und Bildung, Soziale Arbeit etc.
* Sie haben einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft.
* Sie verfügen über Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
* Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen und haben die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
* Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
* Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
* Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
* Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
* Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag, regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
* Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
* Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.