Interne Funktionsbezeichnung: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Prävention
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
Ihre Aufgaben
Erstellung präventionsbezogener Dokumente (z. B. Betreuungs- und Unfalluntersuchungsberichte)
Bearbeitung und abschließende Erledigung von Kundenanfragen zu Kostenübernahmen und Präventionsangeboten (Seminare, Fahrtrainings, Erste-Hilfe-Ausbildung)
Beratung zu Qualifizierungsangeboten der VBG, Seminarbuchungen sowie Organisation und Begleitung von Präventionsveranstaltungen
Unterstützung im Sachgebiet/Präventionsfeld durch Sitzungsorganisation, Projektarbeit, Datenaufbereitung, Berichterstellung und Haushaltsplanung
Unterstützung bei der Steuerung von Ermittlungsverfahren
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene dreijährige kaufmännisch-verwaltende Berufsausbildung, z. B. zur/zum, zur/zum Kauffrau/ Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement bzw. Bürokommunikation, zur/zum Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder eine gleichwertige dem Arbeitsgebiet förderliche abgeschlossenen Berufsausbildung
Sie haben gute Microsoft Office Anwenderkenntnisse
Sie überzeugen durch souveränes und freundliches Auftreten
Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung aus
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) runden Ihr Profil ab
Wir bieten
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 8 BG-AT
Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.
Für Fragen stehen Ihnen Frau Hollewedde (Telefon 06131 389-105) und Frau Gutzeit-Hummels (Telefon 06131 389-153) gern zur Verfügung.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2025.
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.