PWir suchen ab sofort für das Wirtschaftsinstitut eine:n motivierte:nbr /Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen /ppKennziffer 17-2025 | Teilzeit (50%) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11 /ppDie Stelle ist dem Fachbereich 2 zugeordnet. /ppGemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! /ppIhre Aufgaben:br /Weiterentwicklung von Lehrmaterialien insbesondere für Fächer des Externen Rechnungswesen (TbR, BE, IFRS, Jahresabschlussanalyse)br /Mitarbeit bei der Entwicklung digitaler Lehrformen für die bestehenden Lehrveranstaltungenbr /Pflege der digitalen Lehrformatebr /Vorbereitung und Organisation von digitalen Prüfungenbr /Unterstützung der Professor:in in der Lehre (v.a. Übungen zu Vorlesungen des betrieblichen Rechnungswesens, Bilanz- und Erfolgsrechnung) und Unterstützung bei Prüfungsarbeitenbr /Auswahl, Organisation und Betreuung von studentischen Hilfskräften und Tutor:innenbr /Administrative Tätigkeitenbr /Ihr Profil:br /Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit erkennbarem Schwerpunkt im Externen Rechnungswesenbr /Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Bilanzierung, Bilanzanalysebr /Affinität zu digitalen Medien und der Bereitschaft und Fähigkeit der Programmierung von Übungsaufgaben in Moodlebr /Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten, Neugierde, Präzision, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Teamgeistbr /Didaktisches und pädagogisches Geschick bzw. Bereitschaft, diese zu erwerbenbr /Geübter Umgang mit den gängigen Office-Programmenbr /Sichere schriftliche und mündliche, auch fachbezogene Kommunikationbr /Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in einer Promotion und bieten fachliche Unterstützungbr /Bitte beachten Sie:br /Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 23.03.2025 über unser Bewerberportal.br /Die Stelle ist befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 (1) WissZeitVG) in Teilzeit (50%) zu besetzen.br /Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.br /Die Vorstellungsgespräche sind für den 15.04.2025 terminiert.br /Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. /ppWir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. /ppWir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. /ppDafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! /ppDarauf können Sie sich an der HRW freuen:br /Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Teambr /Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeldbr /Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitungbr /Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattungbr /Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaubbr /Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)br /Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vitalbr /Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebotebr /Egal wie Sie anreisen:br /Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)br /Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Türbr /Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)br /Bei fachlichen Fragen:br /Prof. Dr. Nicola Stollebr /Allgemeine BWL insbesondere Accountingbr /Telefon: 0208 882 54-335 /ppBei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:br /Anja Dörgerbr /Personalservicebr /Telefon: 0208 882 54-189 /ppBei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:br /Prof. Dr. Sonja Schadebr /FB 2 Gleichstellungsbeauftragtebr /Telefon: 0208 882 54-337 /ppStelle weiterempfehlen: /ppa /abr /Online-Bewerbung /p