Was Sie erwartet:
Unsere Division Aerospace & Defence verantwortet das gesamte Leistungsspektrum im Bereich der Produktentwicklung. Als Technical Projectmanager (m/w/d) für Defence-Projekte übernehmen Sie am Standort Hamburg in einem internationalen und dynamischen Umfeld folgende Tätigkeiten:
1. Als fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung des Projektteams, die Projektkoordination und die Projektsteuerung. Dabei bilden Sie die Schnittstelle zur übergeordneten Führungsebene
2. Sie forcieren die Projektakquisition innerhalb der Verteidigungsindustrie im Bereich der Electrical and Mechanical Systems Installation und übernehmen die technisch / fachliche Beratung innerhalb des Projekts sowie im Kundenkontakt
3. Sie sind begleitend in der Angebotsphase tätig. Dabei übernehmen Sie die Kostenabschätzung und Planung der technischen Ressourcen
4. Sie stellen einen zügigen Informationsfluss an über- und untergeordnete Stellen sicher. Dies beinhaltet u.a. Auslastungsprognosen und Monitoring des Projektfortschritts
Was Sie mitbringen:
5. Sie können ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, vorzugsweise Flugzeugbau, Fahrzeugbau, Luft -und Raumfahrttechnik o.ä. vorweisen
6. Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Verteidigungsumfeld
7. Sie besitzen eine ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung und optimaler Weise ein vorhandenes Kundennetzwerk
8. Sie haben fundierte Erfahrungen in der Projekt- und fachlichen Teamführung
9. Sie lieben den proaktiven und kooperativen Umgang mit den Kunden. Dabei bilden Ihre ausgeprägten Projektmanagement-Skills die Basis Ihres Arbeitsalltages
10. Sie haben das Talent mit Ihrem souveränen Auftreten komplexe Sachverhalte einfach darzustellen, auf die Weise den Kunden von Ihrer Strategie zu überzeugen und diesen aktiv in den Lösungsprozess einzubinden
11. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir können:
Verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Kostenfreie Getränke Öffentliche Verkehrsanbindung Intensive Einarbeitung Attraktive Vergütung Flache Hierarchien Verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Kostenfreie Getränke Öffentliche Verkehrsanbindung Intensive Einarbeitung Attraktive Vergütung Flache Hierarchien