Wir suchen einen engagierten und motivierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung & Change Management. Wir bieten eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit 32 Tagen Urlaub und zwei Bankfeiertagen. Ausgewogene Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeit und Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Gesundheitsprävention mit Sparkassen-Sportverein und JobRad. Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Betriebliche Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Ihre Aufgaben: Beraten und begleiten Führungskräfte und Projektverantwortliche hinsichtlich der Bewältigung von Veränderungen. Konzipieren und begleiten Change Maßnahmen. Sorgen für Beteiligung durch aktive und transparente Kommunikation. Entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Stärkung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung.
* Erfahrungen im Bereich der Personal- oder Organisationsentwicklung.
* Hohes Maß an Identifikation mit unseren Unternehmenswerten und Freude am Umgang mit Menschen.
* Hohe Sozialkompetenz und Empathie.
* Gestaltungswille, Hands-on-Mentalität sowie proaktives Herangehen an Herausforderungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis 25.11.2024. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.