Ihre Aufgaben
* Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse
* Mitarbeit bei der, oder Leitung und Organisation des Wohnbereichs und fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden
* Vertretung und Unterstützung der Pflegedienstleitung(en) bei Kontrollen und Prüfungen, z.B. durch WTG Behörde, MD oder Gesundheitsamt
* Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen, z.B. Pflegevisiten, Mitarbeiterüberprüfungen, Mitarbeitergespräche etc.
* Sicherstellung der fachgerechten Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen
* Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen
* Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei
Wir erwarten
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) und idealerweise über eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung und oder zur Gerontologischen Fachkraft.
* Sofern Sie noch nicht über eine dieser Zusatzqualifikation(en) verfügen, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese (durch uns unterstützt) zu erwerben.
* Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert
* Sie haben Freude an Ihrem Beruf und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten
* Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei
* Sie lachen gerne - denn das tun wir auch
Wir bieten
* leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Caritas (AVR)
* Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung
* unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible familienorientierte Arbeitszeiten
* Mitgestaltung der Dienstplanung und 30 Tage Urlaub im Jahr
* Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit und Nachtdienste
* eigenes Gesunderhaltungskonzept
* Kooperationen mit Fitnessstudios
* umfangreiches Mitarbeitervorteilsprogramm, u.a. Einkaufsrabatte und JobRad-Leasing
* Zuschuss zum ÖPNV
* gezielte Förderung und Ausbau Ihrer Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen