Unser Transformation & Delivery Management Team in Düsseldorf sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
Das Head of Transformation and Delivery Management in der IT spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung und Leitung von IT-Transformationsinitiativen innerhalb des Unternehmens. In dieser Rolle wird mit verschiedenen IT-Teams zusammengearbeitet, um die erfolgreiche Umsetzung der IT-Strategie von Uniper sicherzustellen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von IT-Transformationsprojekten, um Wachstum und operative Exzellenz voranzutreiben.
1. Entwicklung und Durchführung von IT-Transformationsprojekten, die auf die Ziele des Unternehmens abgestimmt sind
2. Entwicklung und Pflege einer Roadmap für IT-Transformationsinitiativen mit klaren Zeitplänen, Ergebnissen und Zielen
3. Überwachen und berichten des Fortschritts von IT-Transformationsprojekten, um die Einhaltung von Budget-, Zeit- und Qualitätsstandards sicherzustellen
4. Führung und Anleitung für die IT-Teams und Förderung einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
5. Programmmanagement des Arbeitsprogramms Core IT Portfolio und User & Cloud Platforms durch enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern
6. Austausch mit Führungskräften, um eine Vision für die Cloud-Transformation zu entwickeln
7. Sicherstellung der Einhaltung der internen Kontrollen und Unterstützung der Prüfungsaktivitäten
8. Bereitstellen einer Governance-Struktur für die Plattformen, z. B. befolgen und implementieren der KI-Governance-Struktur, Migrationsrichtlinien usw.
9. Verwalten und optimieren der Kosten und Cloud-Nutzung, um die geplanten Ziele zu erreichen
10. Teamgröße <10
Dein Profil
11. Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Management, Wissenschaft oder einem verwandten Bereich
12. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transformationsinitiativen, vorzugsweise in einer ähnlichen Funktion
13. Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Durchführung komplexer Projekte innerhalb von Umfang, Budget und Zeitplan
14. Ausgezeichnete Führungsqualitäten und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten
15. Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit einem datengesteuerten Ansatz für die Entscheidungsfindung
16. Kenntnisse in Transformationsmethoden und -frameworks wie Lean, Six Sigma oder Agile
17. Vertrautheit mit den Prinzipien und Praktiken des Change-Managements
18. Fähigkeit, sich an ein schnelllebiges Umfeld anzupassen und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten
19. Englische Sprache, Deutsch optional
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal:
20. Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
21. Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
22. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
23. Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
24. E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
25. Grippeimpfung
26. Präventive Gesundheitsleistungen
27. Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
28. Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
29. Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
30. Lebenslange Weiterbildung
31. Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
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Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.