P>ERNSTING’S FAMILY – DAS SIND DOCH DIE MIT DEN KLEINEN, BUNTEN FILIALEN, ODER? p>Ernsting's family hat z.B. einen großen IT-Bereich mit über 110 Mitarbeiter*innen in fünf Abteilungen. Eine davon ist unsere Anwendungsentwicklung. Als Prozessoptimierer, Ideengeber und Inhouse Consultant treibst Du täglich in spannenden Projekten und wichtigen Prozessen die digitale Transformation des Unternehmens voran! Für unsere Unternehmenszentrale in Coesfeld-Lette bei Münster suchen wir einen Senior IT-Coordinator (gn*) Schwerpunkt HR
1. Du betreust die Fachbereiche HR und Beschaffungslogistik in Bezug auf ihre IT-Themen und bist erster IT-Ansprechpartner (Schwerpunkt ist der HR Bereich)
2. Du bist verantwortlich für die Applikationsbetreuung, Weiterentwicklung und Integration unserer Personalmanagementsysteme (z.B. SAP HCM, Bewerbermanagement, Self-Service) und des Transportmanagementsystems sowie für die IT Prozesse der Fachbereiche
3. Du begleitest die anstehende Einführung und Weiterentwicklung der neuen HR-Suite
4. Du koordinierst die übergreifenden IT-Anforderungen aus den Fachbereichen und kümmerst Dich um Lösungen bei technischen Problemen
5. Du planst und verantwortest die IT-Budgets mit den beiden Fachbereichen
6. Dich erwartet eine enge Zusammenarbeit in einem vernetzten Team aus dem Fachbereich, der IT und externen Partnern, bei der Du die technische Leitung von IT-Projekten übernimmst
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (WI-) Informatik Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (gerne Quereinsteiger)
7. Du hast Erfahrungen mit der Leitung von Projekten und der teamübergreifenden Koordination von Aufgaben
8. Du verfügst über eine hohe Affinität zu HR-Prozessen
9. Ein finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit und der Kultur eines Familienunternehmens
10. 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5 Stunden Woche und die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
11. Individuell auf Dich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
12. Einen Fitness-Raum auf dem Campus, Vorteile über das Portal Corporate Benefits und Dein Wunschfahrrad über Bike-Leasing
13. Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
14. Eine Personalrabattkarte für Dich und eine weitere Person für den Online Shop und unsere Filialen
15. Frische und günstige Menüs und Snacks in unserer Kantine und Cafeteria, kostenfreies Wasser und Kaffee sowie verschiedene Teesorten
Bitte sende uns Deine Unterlagen online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.Du hast Fragen zum Job oder zur Arbeit bei Ernsting’s family?
wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 1.925 Filialen in Deutschland und Österreich und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Cross-Channel-Anbieter im deutschen Textileinzelhandel sind? Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting’s family zu etwas ganz Besonderem.