Nachstehend schreiben wir für unseren Bereich HRP-ST (HR Strategy) aus:
Konzern Expert HR Strategy Development & Implementation (m/w/d)
Das machst du möglich
• Planung, Aufbau und Leitung von konzernweiten HR-Projekten
• Entwicklung und Umsetzung der HR- und People-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, z.B. in Bezug auf Talent, Learning, Performance und Total Rewards
• Festlegung von Zielen und Prioritäten für die HR-Organisation und kontinuierliche Prüfung bestehender Strategien
• Analyse und Auswertung von HR-Daten sowie Unterstützung bei der Ableitung von Handlungsmaßnahmen
• Pflege von Partnerschaften und Austausch mit internationalen Konzerngesellschaften zur Förderung globaler HR-Best Practices
• Strategische Weiterentwicklung der Employer Value Proposition (EVP) in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie
Das hast du im Gepäck
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (Masterabschluss bevorzugt)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in HR-Strategie, HR-Organisation oder in einer Unternehmensberatung
• Starke analytische und strategische Fähigkeiten zur Ableitung von HR-relevanten Maßnahmen
• Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
• Hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eingruppierung
TVöD E12/13 je nach Qualifikation und bisheriger beruflicher Tätigkeit
Bei Übertagung zusätzlicher Aufgaben ist eine Entwicklung bis zur Entgeltgruppe E15 möglich
Bei Interesse bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.03.2025 online.