Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte
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1. Sicherstellung des Dienstbetriebs der Liegenschaften durch u.a.Überwachung der haustechnischen Anlagen über eine Gebäudeleittechnik (GLT) im Hinblick auf einen störungsfreien Betrieb, d.h. hohe Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenwünsche und EnergieeffizienzBedienung, Inspektion und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen, u.a. Betreuung der Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen nebst Unterverteilstationen inklusive Beleuchtungs-, Ersatzstrom- und SicherheitsbeleuchtungsanlagenErledigung von sonstigen Kleinreparaturen insbesondere Erledigung von kleinen Bauunterhaltungsmaßnahmen wie z.B. Reparatur von technischen Anlagen und Einrichtungenregelmäßige Information und Abstimmung mit dem zuständigen Objektmanagement in allen technischen Aufgaben- bzw. ThemenstellungenÜberwachung der WartungsverträgeDurchführung von Hausmeister/-innentätigkeiten wie bspw. Umzüge, Transporttätigkeiten, LeuchtmittelwechselWahrnehmung der turnusmäßigen Rufbereitschaft, auch für den Winterdienst, sowie bei Bedarf Durchführung von Haus- und Hofarbeiten
Was erwarten wir?
Qualifikation:
2. abgeschlossene technische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) vorzugsweise als Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/-in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder vergleichbare technische Qualifikation
Fachkompetenzen:
3. Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR-Technik)
4. fundierte Anwendungskenntnisse der IT-Standanwendungen (MS-Office)
Weiteres:
5. Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
6. ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikation
7. unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein sowie das Erkennen von Einsparmöglichkeiten
8. sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
9. Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/-in)
Was bieten wir?
10. Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
11. 30 Tage Urlaub
12. betriebliche Altersversorgung
13. eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
14. Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
15. umfangreiche Fortbildungsangebote
16. Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
17. Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen