Ein Ort, an dem Sie zählen
Ein Job, der zählt: Ihre Aufgaben
Transformations-Strategie:
* Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden IT-Transformationsstrategie in Übereinstimmung mit den strategischen Zielen des Unternehmens
* Leitung von großen IT-Transformationen und Sicherstellung einer termin- und budgetgerechten Durchführung nach den entsprechenden Qualitätsstandards.
* Identifizierung und Priorisierung von Bereichen mit Optimierungspotential in den IT-Transformationsprozessen
Change Management:
* Entwicklung und Durchführung von Change Management - Strategien zur Unterstützung von IT-Transformationsinitiativen in der eigenen und in anderen Abteilungen
* Bewertung der Transformationsauswirkungen und Entwicklung von Ansätzen, die Akzeptanz fördern
* Förderung der Einbindung von Stakeholdern und der gemeinsamen Kommunikation; Unterstützung von Change-Initiativen stärken
Projektleitung:
* Überwachung der Planung und Durchführung von Organisationsprojekten im Zusammenhang mit Transformation und Change Management
* Regelmäßige Berichterstattung über den Projektstatus, einschließlich Fortschritt, Risiken und Probleme an die Geschäftsleitung
* Direkt- und Matrixmanagement entsprechend den jeweiligen Anforderungen
Prozessverbesserung:
* Analyse der aktuellen Transformations- und Change-Management-Prozesse und Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten
* Implementierung von Best Practices und Methoden zur Steigerung von Effizienz und Effektivität
Stakeholder Management:
* Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene und anderen Managern
* Unterstützung der Zusammenarbeit und der Kommunikation zwischen der IT-Abteilung und anderen Abteilungen
Schulung und Unterstützung:
* Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen
* Laufende Unterstützung und Anleitung der Mitarbeiter während der Übergangsphase
Überwachung der Leistung:
* Festlegung von Kennzahlen und KPIs zur Messung des Erfolgs von IT-Transformations- und Change-Management-Initiativen
* Analyse von Daten und Feedbacks, um Strategien und Prozesse kontinuierlich zu verbessern; Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt
Erfahrung, die zählt: Ihre Fähigkeiten
* Abgeschlossenes Masterstudium im Fach HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Fachgebiet
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmenstransformation und Change-Management in einem internationalen Umfeld oder vergleichbare Erfahrung
* Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Programm- und Projektmanagement
* Erweiterte Kenntnisse im Bereich der IT-Prozesse und -Anwendungen
* Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, proaktives Handeln, Selbständigkeit und eine effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
* Verhandlungssicheres Englisch
Ein Arbeitsplatz, der zählt: Unser Angebot
* Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
* Hybrides Arbeiten
* Attraktives Gehaltspaket
* Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Weiterbildungsangebote z.B. auch durch eine globale Learning Plattform + LinkedIn Learning
* Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen
* Flexible Arbeitszeiten
* Parkplätze vor Ort
* Betriebliche Altersvorsorge
* 30 Urlaubstage
* Möglichkeit zur Beteiligung einer Sozialkasse
* Betriebssportgruppen
BITTE SENDEN SIE IHREN LEBENSLAUF IN ENGLISCHER SPRACHE!
Location: Ennepetal