Interessierst du dich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.
Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.
Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden dich ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE.
Als Head (m/w/d) of Talent Sourcing & Employer Branding bist du mit deinem Team dafür verantwortlich die bestmöglichen Kandidaten für Schlüsselpositionen innerhalb der Döhler-Gruppe zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, wie diese für das Unternehmen zu begeistern sind.
Deine Rolle
1. Du etablierst eine interne, globale Talent Sourcing Einheit zur Besetzung von Schlüsselpositionen und entwickelst diese weiter
2. Um die Recruitingbedarfe der Bereiche zu verstehen bist du im Austausch mit HR Business Partnern sowie verschiedenen Führungskräften bis hin zum Managementboard
3. Du konzipierst zielgruppenspezifischer Suchstrategien und verantwortest den Aufbau eines Talent Pools
4. Du entwickelst Konzepte zum Ausbau und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Döhler und setze diese gemeinsam mit deinem internationalen Team um
5. Darüber hinaus entwickelst du unser globales Recruiting System sowie die weltweiten Recruiting Prozesse unter der Nutzung neuster Technologien weiter
6. Du führst und entwickelst dein Team und leitest funktional die weltweite HR Organisation in den Themen Talent Sourcing & Employer Branding
Dein Profil
7. Du bist Experte im Talent Sourcing / Talent Acquisition und blickst auf mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealer Weise im Executive Recruiting, zurück
8. Mit den Best Practices im internationalen Talent Sourcing und Recruiting bist du bestens vertraut
9. Du kennst alle Tricks und Kniffe auf Linked In, Xing etc. um die Perfect Matches für ein Unternehmen zu finden
10. Deine Expertenkenntnisse setzen auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Ausrichtung BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar auf
11. The Team always wins – du hast ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeiten
12. Idealer Weise hsat du in der Vergangenheit bereits mit SAP Successfactors gearbeitet
13. Du kommunizierst sicher und adressatengerecht in Englisch und Deutsch
Deine Benefits
14. Kultur: Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen
15. Globaler Wachstumskurs: Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt (DA / Global; Comm., CF, SC Group
16. Gestaltungsmöglichkeiten: Du bist ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leistest einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung
17. Eigenverantwortung: Du kannst bei uns dein volles Potenzial entfalten und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
18. Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren. Dies ermöglicht dir den Zugriff und die Arbeit mit modernsten Technologien
19. Jubiläums- und Sonderzahlungen, Prämien für Mitarbeiter:innen-Empfehlung
20. Döhler Academy: Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in internen und externen Trainings weiterzubilden
21. Für Verpflegung ist gesorgt: Hauseigene Kantine mit regionaler, wechselnder Küche und kostenfreien Getränken
22. Halte Dich fit: Profitiere von lokalen Sportangeboten zu reduzierten Preisen
23. Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad
24. Versicherungsleistungen wie. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
25. Attraktiver Standort in Darmstadt: Du erreichst uns bequem mit der Bahn, dem Bus oder zu Fuß oder mit dem Auto
Chancengleichheit für alle
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.
Werde ein Teil unseres Teams und bewirb' dich online über unser Karriere-Portal zu Händen Nadine Schmidt. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.