Das sind Ihre neuen Aufgaben
Sie sind für die Implementierung, Konfiguration und Optimierung des SAP SD-Moduls für unsere Vertriebs- und Distributionsprozesse zuständig.
1. Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen des Fachbereiches Vertrieb in SAP S/4 HANA liegen in Ihrer Hand
2. Gemäß den internen Anforderungen nehmen Sie Anpassungen und Konfigurationen am SAP SD-Modul vor
3. In regelmäßigen Abständen führen Sie Tests durch und stellen damit die Funktionalität der Prozesse in SAP SD sicher
4. Sie schulen Endbenutzer im Umgang mit dem Modul und stehen bei Fragen zu SAP SD als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung
5. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um eine integrierte Systemlandschaft zu gewährleisten
Die Besonderheiten
6. Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführen
7. Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
Das zeichnet Sie aus
8. Ihr Studium z.B. der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder der Betriebswirtschaft haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Informationssysteme
9. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie fortgeschrittene Kenntnisse in SAP SD, angrenzenden Modulen und Integrationsszenarien mit; eine SAP SD-Zertifizierung ist von Vorteil
10. Darüber hinaus nutzen Sie Ihr Verständnis für logistische Prozesse und Lieferketten im Rahmen Ihrer neuen Tätigkeit
11. Dank Ihres analytischen Denkvermögens, Ihrer Problemlösungskompetenz und Ihrer Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen fällt es Ihnen leicht, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden
12. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Das erwartet Sie
13. Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
14. Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
15. Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
16. Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
17. Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
18. Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
19. Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
20. Und vieles mehr!