Ihre Aufgaben
Leitung einer Einrichtung mit zwei Gruppen mit 45 Plätzen für Kinder im Alter von 2 bis zum Schuleintritt. Dazu gehören:
* Personalführung und Personalentwicklung
* Verwaltungs- und Büroorganisation
* Budgetverantwortung und -steuerung
* Öffentlichkeitsarbeit und Kooperation ( z.B. Pflege des Internetauftritts, Durchführung von Aktionen und Werbemaßnahmen)
* Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und kooperierenden Einrichtungen
* Verantwortlichkeit für den geregelten Tagesablauf und die Qualität der Kinderbetreuung
* Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze mit Engagement und Kreativität
* Weiterentwicklung und Umsetzung des einrichtungsbezogenen Schutzkonzeptes
* Unterstützung von Familien bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Einführung eines Qualitäts- und Beschwerdemanagements
Wir erwarten
Ausbildungsvoraussetzungen:
* Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung/ pädagogisches Studium (Erzieher/in, Dipl. Sozialpädagoge/in, Diplom/ Bachelor/ Master in Kindheitspädagogik)
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
* Persönliche und fachliche Leitungskompetenzen, Leitungserfahrung
PC -Kenntnisse:
* Grundlegende PC-Kenntnisse in der Textverarbeitung
* Kenntnisse über die internetbasierte Verwaltungssoftware Kita -Plus und KiBiz-Web und Büroorganisation
Persönliche Eignung:
* Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
* Bereitschaft zur Umsetzung der Konzepte und Strukturen
* Belastbarkeit
* Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleginnen und Kollegen, Eltern und Behörden
* Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
Wir bieten
* Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer Einrichtung mit derzeit 45 Kindern im Alter von 2 - 6 Jahren
* Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse
* Bezahlung nach KAVO (EG S13). KAVO:
* 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage.
* Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung
* Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) und weitere Sozialleistungen
* Weiterentwicklung durch Fort-/ Weiterbildungen
* Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen (3 Tage Freistellung jährlich)
* Fahrradleasing über den Arbeitgeber