Ihre Qualifikationen auf einen Blick
1. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder ein kaufmännisches Studium und haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Bau oder Handwerk
2. Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse im Vertragsrecht sowie im Einkauf von Zeitarbeitspersonal und Nachunternehmerleistungen
3. Sie sind empathisch, kommunikationsstark und bringen Führungsqualitäten mit
4. Mit dem MS Office-Paket arbeiten Sie routiniert und bringen idealerweise schon erste Kenntnisse in SAP mit oder möchten sich gerne in diesem Bereich weiterbilden
5. Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team
So sieht Ihr Tag bei uns aus
6. Sie sind für die kaufmännischen Abläufe in unserer Niederlassung in Isernhagen bei Hannover verantwortlich und führen ein kleines Team von derzeit drei kaufmännischen Mitarbeiterinnen
7. Zudem sind Sie Ansprechpartner in allen kaufmännischen Angelegenheiten für die technische Standortleitung, der Regionalleitung und der Geschäftsführung
8. Sie sprechen Handlungsempfehlungen aus, erstellen und prüfen Verträge nach gesetzlichen und Unternehmensvorgaben und unterstützen bei Vertragsverhandlungen
9. Darüber hinaus wissen wir die Erstellung des Reportings, das Projektcontrolling, die monatliche Leistungsbewertung sowie das Claim-, Forderungs- und Risikomanagement bei Ihnen in guten Händen
10. Die Überwachung des Nachunternehmermanagements und der Vorgaben im Bereich Compliance runden Ihr Aufgabengebiet ab
Unser Angebot für Ihren EinsatzSteigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
11. Wir bieten Ihnen einen optimalen Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung On-the-Job inklusive Einarbeitungsplan und entsprechenden Schulungsmöglichkeiten
12. Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und ein auf Sie zugeschnittenes Entgeltpaket
13. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, kurze Entscheidungswege
14. Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen, eine verkehrsgünstige Anbindung sowie firmeneigene Mitarbeiterparkplätze für Auto und Fahrrad