Stellenbeschreibung
Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:
1. Umsetzung gesetzlicher Vorschriften bzw. Konzernrichtlinien in der externen und internen Rechnungslegung
2. Monats- und Jahresabschluss: FIRE Reporting gemäß mtl. Newsletter
3. Ansprechpartner der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
4. Bereitstellung und Prüfung aller Informationen zur Erstellung der Steuerbilanz und -erklärung durch die Steuerabteilung der Continental AG
5. Führung des Accounting Teams nach den Werten, Prozessen und Konzernrichtlinien von Continental
6. Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Accounting Organisation innerhalb des Geschäftsbereichs
7. Sicherstellung der Anlagenbuchhaltung gemäß Konzernrichtlinie und regelmäßige Organisation und Durchführung der Anlageninventur
8. Leitung, Überwachung und Sicherstellung des termingerechten Zahlungseingangs von Forderungen und Zahlung der Verbindlichkeiten unter Einbeziehung des Global Shared Service Centers (GBS)
9. Sicherstellung der termingerechten Abgabe GRC Financial Reporting ICS (8. EU-Richtlinie) und Tax Compliance
10. Überwachung und Vergleich des genehmigten Jahresbudgets (Budgetierung) vs. möglicher Abweichungen der Bilanzpositionen (Forecast) inklusive Analyse und korrektiver Maßnahmen
11. Sicherstellung termingerechter Meldepflicht an öffentliche Institutionen (ZM Meldungen an das statistische Bundesamt für Finanzen; LZB Meldungen btr. der Außenwirtschaftsverordnungen; Umsatzsteuervoranmeldung)
Qualifikationen
12. Akademischer Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss
13. Bilanzbuchhalter IHK wünschenswert
14. Mindestens einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Accounting
15. Erste Führungserfahrung (Teamleitung) wünschenswert
16. Expertenkenntnisse in SAP Modul FI
17. Verhandlungssicherere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Kunden- und Qualitätsorientierung
19. Klare und offene Kommunikation
20. Strategische Orientierung, Entscheidungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
#LI-CS2
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen wie:
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
#Jobdrehscheibe
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