Ihre Aufgaben:
Wir suchen Trainees die sich zum Verkaufsberater für Küchen (m/w/d) entwickeln wollen.
* Zu Beginn werden Sie in die organisatorischen Aufgaben des Verkaufsberaters für Küchen eingearbeitet und übernehmen diese dann eigenverantwortlich.
* Sie lernen wie man professionelle Aufmaße bei unseren Kunden erledigt und können diese selbständig planen und ausführen.
* Sie sind im direkten Kontakt mit unseren Verkaufsberatern für Küchen, unterstützen diese und begleiten die Beratung und Planung der Küchen.
* Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden, übernehmen die Erstberatung, die Reklamationsaufnahme und -abwicklung. Außerdem kümmern Sie sich um die Pflege und Preisauszeichnung in der Ausstellung.
* Das Traineeprogramm wird durch ein umfangreiches Seminarprogramm abgerundet.
* Nach der Qualifizierung und Sammlung von Erfahrung können Sie als Verkaufsberater für Küchen einsteigen. Dann begleiten Sie Ihre eigenen Kunden vom Erstgespräch über die Planung bis hin zur Angebots- und Vertragserstellung und werden mit unserem Planungstool die individuellen Kundenwünsche umsetzen.
Ihr Profil:
* Sie haben Lust, etwas Neues zu lernen und sich zur Fachkraft zu qualifizieren.
* Sie sind handwerklich geschickt, haben ein gutes räumliches Denkvermögen und ein Winkel hat bei Ihnen nicht nur 90 Grad.
* Sie können sich selbst und Ihren Verantwortungsbereich organisieren und der Umgang mit dem Computer ist Ihnen vertraut.
* Sie haben Verkaufstalent, arbeiten gerne im Team und haben Spaß am Umgang mit Kunden und Kollegen
* Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, während der Qualifizierung auch andere Filialen zu besuchen.
Wir bieten:
* eine Qualifizierung zum Verkaufsberater für Küchen (m/w/d).
* einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und familiären Team.
* geregelte Arbeitszeiten orientiert an unseren Öffnungszeiten Mo-Sa 10-19 Uhr, mit mind. einem festen freien Tag/Woche.
* 6 Wochen bezahlten Urlaub, zzgl. je ½ Tag frei am 24. und 31.12., wenn dieser auf einen Arbeitstag fällt sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
* ein leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten.
* regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen, so dass ihre Weiterentwicklung gefördert wird.
* eine Sachbezugskarte (Edenred City), die monatlich mit 50 € (VZ) aufgeladen wird.
* Mitarbeiterrabatt auf Möbel AS Ware.
* ein Fixgehalt während der Qualifizierung und später zusätzlich eine umsatzorientierte Provision.
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