Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Recruiter*in im Bereich Pflege
Recruiter*in im Bereich Pflege
~ 2025 in Vollzeit, befristet für 5 Jahre mit der Option auf Verlängerung
Geschäftsbereich Organisation des Pflegedienstes
Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung gestalten Sie den Aufbau des Flexpools auf bis zu 250 Mitarbeitende und entwickeln diesen kontinuierlich weiter, um die Flexibilität im Pflegebereich zu erhöhen
Als Recruiter*in setzen Sie effektive Online- und Offline-Kampagnen um, um eine schnelle und passgenaue Vermittlung zwischen den Bedürfnissen der Stationen und dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten
Wöchentlich sorgen Sie auf den Social-Media-Kanälen für frische Inhalte und kreativen Content, um die Sichtbarkeit unserer Arbeitsmarkt-Kampagnen zu erhöhen und gezielt qualifizierte Fachkräfte anzusprechen
Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung oder ein Bachelorstudium mit einem Schwerpunkt im Recruiting mit
Wir wünschen uns auch erste Berufserfahrung im Recruiting und in der Arbeitsmarktkommunikation, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen im Krankenhaussektor oder in der Personaldienstleistung
Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, die Freude an der Arbeit im Team und Ihr Gestaltungswille zeichnen Sie aus und unterstützen die Umsetzung unserer Vision von Flexibilität
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Social Media zur Personalgewinnung sowie exzellente Fähigkeiten im Umgang mit PC und Online-Plattformen runden Ihr Profil ab
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung mind. E 9b, abhängig von der Erfüllung tariflicher Voraussetzungen) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.
Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.