Warum L’Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. Für unseren Standort Mönchengladbach suchen wir Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. Ihre Aufgaben · Steuerung der Bereiche Karton- und Detailkommissionierung (manuelle Kommissionierung sowie automatisierte Kommissionieranlage), sowie deren Nachschubprozesse · Fachliche und disziplinarische Vertretung der Nachschub- & Kommissionier-Teamleiter · Teilnahme an täglichen Kapazitätsmeetings mit Präsentation der Ist-Situation des Tagesgeschäfts · Beiträge zur Verbesserung der Arbeitssicherheit, der Produktivität und zur Optimierung der Prozesse im eigenen Bereich Ihr Profil · Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik · Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern · Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge · Ein hohes Maß an Flexibilität · Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zu punktuellen Samstagseinsätzen · Kenntnisse in der Anwendung von Scannern und Warenwirtschaftssystemen · Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit · Zahlenverständnis und fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse · Belastbarkeit und eine gute Auffassungsgabe · Gute MS-Office und SAP Kenntnisse Unser Angebot · Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen · Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings · Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur · Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven Diversity & Inclusion L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.