Das gibt’s bei uns obendrauf
* IT Pate
* Flexible Arbeitszeiten
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* 50% Mobiles Arbeiten
* Workation
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Kostenlose Parkplätze
* Bikeleasing
* Corporate Benefits
* Betriebsrestaurant
* ROSSMANN-Ferienwelt
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN-Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Firmenappartements
* Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
* Als Senior Leiter Agile Entwicklung für die Gruppe Software Engineering verantworten Sie disziplinarisch und fachlich (Strategie, Betrieb, Implementierung und Weiterentwicklung) den Aufbau einer neuen Gruppe in der Agilen Entwicklung
* Die neue Gruppe Software Engineering wird sich mit der Unterstützung und Begleitung der bestehenden Entwicklungs-Teams beschäftigen, um unsere Agile Entwicklung auf das nächste Level zu heben
* In Ihrer Gruppe liegen die technische-fachliche Betreuung von Systemen wie z.B. API-Gateways oder SW-Qualitätstools mit einem Fokus auf deren Nützlichkeit für die Softwareentwicklung
* Ebenso unterstützen Sie die Mitglieder der Gruppe Software Engineering und die anderen Entwicklungsteams dabei nachhaltig besser zu werden, indem sie bspw. Unterstützung bei Themen wie Performance-Optimierung leisten
* Sie schaffen eine optimale Arbeitsatmosphäre, damit die Teams den maximalen Unternehmenserfolg ermöglichen können, Spaß an der Arbeit haben und befähigt werden, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen
Das bringen Sie mit
* Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz und eine sehr hohe Team- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
* Sie haben langjährige Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld von Java-Webervice oder RPG-Anwendungen
* Entscheidungskompetenz sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit gepaart mit einer „Hands-On“ Mentalität etwas Neues aufzubauen
* Eine sehr hohe Lernbereitschaft gepaart mit der Offenheit, bestehende Systeme und Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern
* Ein weitreichendes Verständnis von agilen Werten, Empathie und das Bewusstsein, wie wichtig Kultur ist
* Zudem zeichnen Sie ein ausgezeichnetes Kommunikations- und Konfliktverhalten sowie sehr gute Präsentations- und Motivationsfähigkeiten aus
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.