Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.
Organziational Change & Transformation Manager (m/w/d)
Job ID: 128440
Standort
* Vilsbiburg, DE, 84137
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Als interne/r Change Manager/-in sind Sie dem Bereich Organizational Development zugeordnet und nehmen eine zentrale Rolle bei unseren globalen Veränderungsprojekten ein. Aktuelle Schwerpunkte sind globale IT-Transformationsprojekte und übergreifende Prozess-/Organisationsveränderungen.
Ihre Aufgaben
Sie beraten und begleiten unsere Fachbereiche bei komplexen Veränderungs- und Transformationsprojekten
Sie entwickeln Change-Management-Konzepte und Roadmaps
Sie verfolgen aktiv die Umsetzung der Change-Management-Konzepte, identifizieren dafür die entsprechenden Handlungsfelder und leiten bei Bedarf weitere Maßnahmen ein
Sie bauen unsere Change Agent Community weiter auf und führen die Community fachlich
Sie entwickeln unsere Change-Management-Methoden und -Tools für die gesamte DRÄXLMAIER Group weiter
Sie sind „up-to-date” im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen und Trends und bewerten diese im Rahmen der Einsatzbarkeit für die DRÄXLMAIER Group
Ihr Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- bzw. Transformations-Projekten
* Profundes und aktuelles Fach- und Methodenwissen im Hinblick auf Change Management & (digitale)Transformationen
* Erfahrung im Konzipieren und Leiten von Workshops
* Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen sind von Vorteil (z. B. MBA Change Management, Agile Change Manager, Business & Führungskräfte Coaching, PROSCI-Qualifikation)
* Sehr gute Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeiten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Work-Life-Balance - Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub
Persönliche Weiterentwicklung - Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an
Zahlreiche Sozialleistungen - Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
Vergünstigungen und Rabatte - Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreichen Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents
Onboarding - Damit Sie schnell dazugehören und Sie sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einen Welcome-Day
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
* Eva Hitzler
* Recruiting
* DRÄXLMAIER Group
* Lisa Dräxlmaier GmbH
* Landshuter Str. 100
* 84137 Vilsbiburg
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